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(香港)[当地]建筑资质工程师技术专业团队

     发布人:[香港]筑建信息咨询服务有限公司
  • 更新时间: 2025-05-05 08:28:41
  • 公司邮箱 705434601@qq.com
  • 公司名字: [香港]筑建信息咨询服务有限公司
  • 公司地址: 香港天河区中山大道中2号918室
  • 谢生
    0527-88266222
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    (香港)[当地]建筑资质工程师技术专业团队_香港筑建信息咨询服务有限公司,固定电话:0527-88266222,移动电话:0527-88266222,联系人:谢生,QQ:1779278777,天河区中山大道中2号918室 发货到 香港。
            
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    以下是:(香港)【当地】建筑资质工程师技术专业团队的图文介绍

    建筑企业资质难点在哪里?该怎样降低难度?

    一、资质人员不足,无法完成资质;

      无论申请哪种类型的建筑资质,其中最重要的就是人员,施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员,人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多,所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如:建造师、技术工人、八大员。

      1、企业中的建造师人数达不到标准

      对于建筑企业而言,建造师人数不达标是不能资质的,目前有两种方法:一是,公司培训员工参加建造师考试,以满足资质要求。但是这要花大量的时间,毕竟建造师考试每年只考一次,相当于高考。二是,企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。

      2、企业技工人员与八大员

      公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试,这样可以节省时间和避免资源浪费。

      其中,建筑企业中法人不得外聘,其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说,很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成,应当注意的是,企业的技术负责人需要满足相应的要求,具体参照相关的施工资质标准,企业建造师的专业应符合申请的资质要求。

      二、对新企业资质不存在绩效要求;

      新办建筑企业申请资质没有业绩要求,在升级资质时才有业绩要求,目前,用于建筑资质升级的业绩都需要备案,只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时,对业绩进行动态核查,这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的,前提老企业需要进行业绩备案。

      三、申请资质时企业人员的社保问题;

      申请资质时,企业在上社保中遇到很多问题。例如,挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是,如果人才本身就有社保,就需要企业来决定。

      四、资质申报材料整理。

      虽然现时已实施电子化资料申报,亦无须提交纸面申请材料,但很多人对此表示怀疑。小众建议,不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来,在电子文件申报系统中,很难找出问题所在。

     



    建筑资质与安全生产许可证有什么关系?

    1、建筑资质与安全生产许可证有什么关系?

      企业拿到资质后要想承接项目施工就得去安全生产许可证。企业没有安全生产许可证也不能建筑资质升级。所以二者之间关系紧密,企业需要同时拥有两者才能正常经营。

      2、建筑资质与安全生产许可证之间有何差异?

      资质需要企业具备的施工能力且安全生产许可证要求的是企业的安全生产能力。申请流程和用途上也是有着很多不同的。

      3、能否先办安全生产许可证后建筑资质?

      建筑资质申请后企业才能确定技术负责人和安全员等,培训合格后才能准备这些人员材料用于安全生产许可证的申请。

      4、资质变更安全生产许可证也需要更换吗?

      在建筑企业生产经营的过程中建筑资质因企业名称和注册地址变动而申请变更的也需要向主管部门申请换发新的安全生产许可证。

      安全生产许可证存在的误区:

      1、企业在安全生产许可证暂扣期间可以承揽新的工程项目吗?

      答案:不可以的。

      2、市场上会出现冒用、伪造、接受转让安全生产许可证吗?

      答案:根据我国相关规定,出现上述情况会责令企业停止施工以及罚款,严重的要依法追究刑事责任。

     




    市政公用工程施工总承包资质标准

    三级资质标准

    10.3.1企业资产
    净资产1000万元以上。

    10.3.2企业主要人员

    (1)市政公用工程专业注册建造师不少于5人。

    (2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术
    管理工作经历,且具有市政工程相关专业中级以上职称或市政公用工程注册建造师执业资格;市政工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。

    (3)持有岗位的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

    (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

    (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

    三级资质
    可承担下列市政公用工程的施工:

    (1)城市道路工程(不含快速路);单跨25米以下的城市桥梁工程。

    (2)8万吨/日以下的给水厂;6万吨/日以下的污水处理工程;10万吨/日以下的给水泵站、10万吨/日以下的污水泵站、雨水泵站,直径1米以下供水管道;直径1.5米以下污水及中水管道;

    (3)2公斤/平方厘米以下中压、低压燃气管道、调压站;供热面积50万平方米以下热力工程,直径0.2米以下热力管道;

    (4)单项合同额2500万元以下的城市生活垃圾处理工程;

    (5)单项合同额2000万元以下地下交通工程(不包括轨道交通工程)

    (6)5000平方米以下城市广场、地面停车场硬质铺装;

    (7)单项合同额2500万元以下的市政综合工程。

     




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    建筑资质未来的发展方向,你了解多少呢?
    建筑资质对于企业来说是承包工程的凭证。根据近年来住建部发布一些工作要点和资质政策,我们可以发现和总结出一些建筑资质改革的方向。今天,小编整理了关于建筑资质未来的三大发展方向。一起来了解一下吧!
    一、建筑资质会继续简化,但是不会全面取消;
      建筑资质对于建筑行业来说,就如同多米诺骨牌,是最直接影响到建筑行业、建筑业企业的生存状态的因素,如果全面取消了,同时又没有过渡性的监管制度,整个建筑市场就会陷入一片混乱!在不全面取消的前提下,会按照国务院深化改革建筑行业的“放管服”要求,修订出新的资质标准,简化市场的准入条件,减少专业类别,合并部分专业承包资质,减少资质等级。
      二、推行、完善个人职业资格制度;
      现行的建筑资质标准把执业人员数量作为企业资质、升级的重要条件之一,导致执业人员出借、挂靠现象十分普遍,加上企业资质评审的人为因素比较多,影响了企业资质管理的公正性!建立个人执业资格制度,通过资格考试保证关键岗位的人员具备必须的专业知识和技能;通过诚和执业监管,强化执业人员在工程建设中的权力、义务和法律责任,建立行之有效的工程质量终身责任制,对提高工程质量,保障人民群众生命财产安全起到积极作用。此外个人执业资格制度注册审批基本采取省、部两级管理,保证了个人执业跨地区服务不受限制。
      三、简化资质审查条件后,将重点评估企业的用等级与业绩。
      (一)用
      1、“誉好”的企业可以超资质承接工程项目。
      2、“试点”资质审批审批。
      3、园林绿化资质取消后,“用”已成为施工单位参与投标的重要参考依据。
      4、取消工程咨询资格后,建立了具有自律性质的工程咨询单位用评价体系。资评估结果可供工程咨询服务商选择工程咨询单位参考。
      (二)业绩
      1、完善业绩考核指标。
      2、严查“业绩”造假。加大业绩造假的处罚力度,撤销资质。
      综上所述建筑资质的简化不代表审核的力度降低,所以企业要想承接大工程,一定要注重自身的誉以及业绩。




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